KNDS
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Principes de l’entreprise et conformité

NOS RESPONSABILITÉS

At KNDS UK we work hard to ensure that we operate as a socially responsible, ethical and environmentally friendly business.

DÉCLARATION SUR L’ESCLAVAGE ET LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS

KNDS UK suit les principes directeurs de la déclaration de principes de notre société mère sur le respect des droits de l’homme, que l’on peut trouver à l’adresse suivante

Conformité

Notre engagement en vertu de la loi sur l’esclavage moderne :

Cette déclaration est faite conformément à l’article 54 de la loi sur l’esclavage moderne et présente les mesures prises par KNDS Defence UK Limited pour prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans son entreprise et sa chaîne d’approvisionnement.

Nous sommes convaincus que l’esclavage moderne et la traite des êtres humains sont des pratiques odieuses qui ne seront pas tolérées dans nos propres activités ou dans nos chaînes d’approvisionnement, et nous prendrons les mesures raisonnables pour nous assurer qu’il n’y en a pas. Nous nous engageons à travailler de manière éthique et intègre et nous exigeons de nos partenaires commerciaux qu’ils fassent de même.

Nous publierons cette déclaration et fournirons des instructions de suivi aux responsables et employés concernés qui gèrent notre personnel ou nos fournisseurs.

Nous demanderons à chaque responsable de remplir une déclaration et de nous la renvoyer chaque année pour affirmer qu’il se conformera à notre politique.

Nous procéderons à une évaluation des risques de notre chaîne d’approvisionnement et les fournisseurs à haut risque feront l’objet d’un audit pour s’assurer qu’ils respectent leur déclaration et leurs obligations au titre de la loi sur l’esclavage moderne.

Nous mettrons à jour les modèles d’accords commerciaux afin d’y inclure l’obligation pour les fournisseurs de main-d’œuvre de se conformer à la loi et de veiller à ce que leurs fournisseurs et sous-traitants fassent de même.

S’il s’avère qu’un fournisseur est en infraction avec la loi sur l’esclavage moderne, nous cesserons toute activité commerciale avec lui.

Si un employé se trouve en infraction avec la loi sur l’esclavage moderne, cela sera considéré comme une faute grave et fera l’objet d’une action disciplinaire.

Ian Anderton, administrateur délégué KNDS UK

22 janvier 2019

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NOTRE ENVIRONNEMENT

L’entreprise reconnaît l’importance de la gestion de l’environnement et s’efforce de réduire continuellement son impact sur l’air, la terre et l’eau, conformément à la législation britannique en vigueur. KNDS UK dispose d’un système de gestion de l’environnement accrédité selon la norme ISO 14001

(Numéro de certificat : EMS 536835).


NOTRE COMMUNAUTÉ

Nous sommes installés sur le même site à Heaton Chapel, Stockport, Royaume-Uni depuis 1917, et nous restons un employeur important qui prend très au sérieux sa responsabilité dans la formation des talents locaux en matière d’ingénierie manufacturière. La force de notre entreprise repose sur une main-d’œuvre hautement qualifiée et expérimentée, et notre usine abrite l’une des écoles de soudage les plus avancées du Royaume-Uni.

Nous avons signé le Pacte des forces armées en 2018, nous avons reçu le prix ERS Bronze en 2019, le prix Silver en 2020 et le prix Gold en 2024. À ce titre, nous soutenons activement l’emploi des vétérans, des réservistes et des cadets, en reconnaissant les compétences, les qualifications et l’expérience militaires dans notre processus de recrutement et de sélection.

KNDS UK est fier de soutenir le Fairey Brass Band de Stockport, qui a été primé, et Forever Manchester, la fondation communautaire du Grand Manchester.


SANTÉ ET SÉCURITÉ

L’entreprise s’engage à assurer la santé et la sécurité de tous ses employés et sous-traitants, notamment en raison de l’ampleur de ses activités de production. Pour démontrer cet engagement, l’entreprise maintient son enregistrement à la norme ISO 45001 (numéro de certificat : OHS 599101). Les taux de fréquence des accidents font l’objet d’un suivi et d’un examen actifs, le taux de fréquence à signaler étant nettement inférieur à la tendance nationale signalée par le Health and Safety Executive d’une année sur l’autre.

QUALITÉ

KNDS UK dispose d’un système de gestion de la qualité accrédité selon la norme ISO 9001 (numéro de certificat : FM 27675) qui couvre tous les aspects de l’activité, de la conception à la fabrication et aux essais. L’installation est également soutenue par un laboratoire d’essai accrédité par l’UKAS : 0328.

Les autres certifications comprennent la norme EN 3834 pour le soudage et la norme EN 1090 pour le marquage CE.

Nous avons obtenu le certificat d’assurance Cyber Essentials.


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  • En tant qu’entreprise qui exporte ses produits dans plus de 40 pays différents, le commerce équitable et transparent est une pierre angulaire de notre activité.

  • Le risque de pots-de-vin et de corruption est malheureusement une caractéristique de la vie des entreprises et de la vie publique dans de nombreux pays à travers le monde. C’est pourquoi, alors que les gouvernements, les entreprises et les organisations non gouvernementales telles que Transparency International travaillent ensemble pour s’attaquer au problème, KNDS Defence UK Limited a adopté une politique claire par laquelle nous soutenons nos employés pour qu’ils prennent des décisions conformes à notre Code anti-corruption.

  • KNDS Defence UK Limited respecte toutes les lois relatives à la lutte contre les pots-de-vin et la corruption dans toutes les juridictions dans lesquelles elle opère, y compris, mais sans s’y limiter :

  • 1. Loi sur les pratiques de corruption à l’étranger (États-Unis)

  • 2. Loi sur la corruption (Royaume-Uni)

  • 3. Loi sur le financement de la criminalité

INFORMATIONS SUR LES ENTREPRISES

La société holding ultime de KNDS UK est KNDS N.V., une société constituée aux Pays-Bas.

La société mère immédiate de KNDS UK est le fournisseur de systèmes de défense terrestre KNDS Deutschland GmbH & Co. KG, une société constituée en Allemagne.


ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Déclaration sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

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