La protection des données est une préoccupation majeure de KNDS Deutschland GmbH & Co. KG, dont le siège est situé à 80997 Munich, Krauss-Maffei-Straße 11. C’est pourquoi vos données sont traitées exclusivement dans le respect des dispositions légales en matière de protection des données.

Nous collectons et traitons vos données personnelles afin de pouvoir mener à bien la procédure de sélection pour le poste à pourvoir. Les données que vous fournissez seront traitées dans le but de traiter votre candidature et, dans le cas où une relation de travail est établie, également dans le but d’exécuter la relation de travail. Aucun traitement n’est effectué à d’autres fins.

Les données personnelles désignent toutes les données et informations vous concernant que vous nous avez fournies et qui sont en rapport avec vous ou qui peuvent être utilisées pour établir un lien avec vous. Nous collectons et traitons les données personnelles suivantes de votre part :

nom, prénom, date de naissance, lieu et pays de naissance, adresses résidentielles, citoyenneté, carte verte, numéros de téléphone, adresse électronique, curriculum vitae (y compris les informations sur les employeurs précédents, la formation scolaire et professionnelle, les études, la formation continue), qualifications, références, le cas échéant, données des conjoints/partenaires enregistrés si nécessaire dans le cadre de la loi sur le contrôle de sécurité (Sicherheitsüberprüfungsgesetz, SÜG), uniquement dans le cas de sanctions soumises à l’obligation d’information illimitée : s’il existe des condamnations antérieures à cet effet ou si une procédure est en cours. Les données à caractère personnel susmentionnées sont traitées aux fins suivantes :

• Préparation des contrats, y compris l’identification et la communication avec vous, par exemple pour traiter vos demandes, vous inviter à un entretien ou émettre un refus

• le règlement de litiges juridiques et la revendication, l’exercice et la défense de droits en justice.

Le traitement des données à caractère personnel est nécessaire pour atteindre les objectifs susmentionnés. La base juridique du traitement des données est l’article 6 (1) (b) et (f) du règlement général sur la protection des données.

Les données que vous nous transmettez resteront confidentielles. Les dossiers de candidature ne sont mis à la disposition que des personnes qui, au sein de notre entreprise, sont directement impliquées dans le pourvoi du poste vacant. Vos documents seront soumis au comité d’entreprise et, le cas échéant, au comité représentatif des travailleurs handicapés, si une relation de travail est établie, ainsi que pour garantir leurs droits au cours de la procédure de candidature. Les candidatures qui doivent également être utilisées pour d’autres postes sont également transmises au sein de l’entreprise aux postes pour lesquels les candidatures sont également destinées. Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement au transfert et au traitement ultérieur de vos documents. En cas de retrait, vos documents et données personnelles ne peuvent plus être pris en compte dans le cadre de la procédure de candidature en cours.

Si la loi l’autorise et si cela est nécessaire pour se conformer à la législation applicable ou pour faire valoir, exercer ou défendre des droits légaux, nous transmettrons vos données à caractère personnel aux tribunaux, aux autorités fiscales et aux autorités de surveillance. Toutefois, nous prenons toutes les mesures pour assurer les garanties adéquates et appropriées pour protéger vos données personnelles.

Aucune donnée personnelle n’est transmise à des tiers tant qu’aucune disposition légale ne l’exige ou que cela n’est pas nécessaire pour des raisons contractuelles (par exemple, pour les réservations de voyage) ou dans votre intérêt. Les tiers sont des personnes ou des organismes extérieurs à notre entreprise qui ne traitent pas de données à caractère personnel selon nos instructions.

En cas de transfert à des destinataires situés dans des États non membres (en dehors de l’UE/EEE), le transfert n’aura lieu que si la Commission européenne a déterminé un niveau adéquat de protection des données pour cet État non membre ou si nous avons convenu de garanties contractuelles appropriées avec le destinataire afin d’assurer un niveau adéquat de protection des données.

Si un contrat de travail est établi entre vous et nous, les données transmises seront enregistrées dans le but de traiter la relation de travail dans le respect des dispositions légales. Si aucun contrat de travail n’est conclu avec vous, vos documents de candidature seront supprimés au plus tard six mois après l’annonce de la décision de refus, à condition que notre entreprise n’ait pas d’autres intérêts légitimes qui s’opposeraient à la suppression. Un autre intérêt légitime dans ce sens est l’obligation de fournir des preuves dans le cadre d’une procédure en vertu de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG), pour ne citer qu’un exemple.

Droits aux sujets relatifs aux données et aux informations :
Droit à l’information, à la correction, à la suppression et à la restriction de vos informations personnelles, droit à l’objection et droit à la portabilité des informations

Sur demande, nous vous informerons par écrit de l’existence et de la nature des données à caractère personnel que nous enregistrons dans notre entreprise, conformément à la législation applicable.

Vous avez également le droit d’exiger que nous limitions le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez en outre demander à obtenir les données que vous nous avez fournies dans un format structuré, conventionnel et lisible par machine. Vous pouvez également vous opposer au traitement de vos données personnelles par nos soins.

Vous avez le droit d’exiger la suppression de vos données à caractère personnel, à moins que les délais de conservation légaux ne s’y opposent.

Si vous avez consenti au traitement de vos données personnelles, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment avec effet futur. Le retrait du consentement ne rend pas le traitement des données illégal pour le passé.

Si vous avez d’autres questions concernant la protection des données, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

Markus Zimmermann
KNDS Deutschland GmbH & Co. KG
Krauss-Maffei-Straße 11
80997 Munich
datenschutzbeauftragter (at) knds.de

Vous avez également le droit de déposer une plainte concernant le traitement des données par notre société auprès de l’autorité de contrôle compétente. L’autorité de protection des données compétente pour notre entreprise est :

Landesamt für Datenschutzaufsicht Promenade 27 (Schloss) 91522 Ansbach,
Allemagne Web : http://www.lda.bayern.de