4. März 2025
CAREER @ KNDS DE
Unternehmenskultur bei KNDS Deutschland
Von Schutz und Sicherheit reden alle. Sie können aktiv daran mitgestalten.
Bei uns finden Sie eine werteorientierte Unternehmenskultur. Wir fordern viel, haben aber auch viel zu bieten. Als attraktiver Arbeitgeber ist es unser Anspruch, Leistung und Einsatz entsprechend zu belohnen: mit offener Kommunikation und guten Aufstiegs- und Entwicklungschancen. Ein moderner Arbeitsplatz, die technologische Infrastruktur, individuelle Entwicklungschancen sowie ein positives Arbeitsklima schaffen Raum für Ideen, Engagement und Begeisterung.
Innovationsfähigkeit und Tradition sind für uns kein Widerspruch – „Zukunft braucht Herkunft“ ist ein Leitsatz von KNDS Deutschland. Dabei denken, fühlen und handeln wir immer noch als Familienunternehmen. Unser Blick ist nicht auf den nächsten Quartalsbericht gerichtet, sondern auf langfristigen Erfolg. Das Ziel sind dauerhaft zufriedene Kunden und Mitarbeiter.
„Was bieten wir?“
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Wir sind ein Hightech-Unternehmen und zugleich eine Manufaktur. Das bringt hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten. Wir heben uns dabei bewusst von Massenherstellern ab. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Eine langfristige Unternehmensausrichtung gibt unseren Mitarbeitern Sicherheit – sie können sich so mit Leidenschaft auf die gemeinsamen Aufgaben fokussieren. Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklungen sind für uns sehr wichtig.
Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit entsprechend guter Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr.
Ausbildung bei KNDS Deutschland
Sie haben bald Ihren Schulabschluss und möchten durchstarten? Vom Industriekaufmann über den Kfz-Mechatroniker bis zum Fahrzeuglackierer und für zahlreiche weitere Berufe bietet KNDS Deutschland regelmäßig Ausbildungsplätze an. Und weil wir darauf setzen, dass eine starke erste Mannschaft aus einer erfolgreichen Jugendarbeit kommt, haben Sie gute Chancen, übernommen zu werden, wenn Sie sich bewähren. Alle relevanten Informationen zu den Voraussetzungen und dem Bewerbungsprozedere finden Sie hier.
Duales Studium bei KNDS Deutschland
Es gibt Kombinationen, die sind einfach gut. Zum Beispiel berufliche Praxis und theoretisches Wissen in idealer Weise miteinander zu verbinden. Bei uns können Sie das tun!
Praktikum, Bachelorarbeit und Master-Thesis
KNDS Deutschland bietet regelmäßig Praktikumsplätze an. Darüber hinaus haben Sie auch die Möglichkeit, bei uns Ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Hier informieren wir Sie über die Details.
PERSONALENTWICKLUNG
Die nachhaltige Entwicklung technischer, führungsbezogener, persönlicher und sozialer Kompetenzen spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg des Unternehmens.
Auf der Grundlage einer Standortauswahl durch Bildungsbedarfsplanung und individueller zweijähriger Weiterentwicklungspläne für jeden Mitarbeiter bieten wir in Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen sowie bei Bedarf auch interne Schulungen an, um berufliche und persönliche Qualifikationen zu fördern. Neben der fachlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung im Projektmanagement identifizieren wir Potenziale für die Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben im Unternehmen und für die Besetzung von Führungspositionen aus den eigenen Reihen. Alle zwei Jahre wird in Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Bereichsleitern eine Nachwuchskräfteförderungsgruppe gebildet, die Ihren Weiterbildungsbedarf in Bezug auf Führungsaufgaben ermittelt und Sie im Laufe eines Jahres durch spezielle Module zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten begleitet.
Für Führungskräfte mit erster Erfahrung bieten wir einen zweitägigen Workshop zur Einarbeitung in operative Managementthemen bei KNDS im Seminar „Grundlagen und Instrumente” an. Für erfahrene Führungskräfte arbeiten wir mit externen Spezialisten an der kontinuierlichen Verbesserung des operativen Managements und an situativen Managementfähigkeiten in Form von Rollenspielen.
BETRIEBSGESUNDHEITSMANAGEMENT
KNDS Deutschland hat verbindliche Strukturen und Verfahren für das betriebliche Gesundheitsmanagement geschaffen.
Präventive Gesundheitsförderungsmaßnahmen sind ein zentraler Bestandteil unseres Gesundheitsmanagements – noch bevor Krankheiten überhaupt auftreten können. Wir führen regelmäßig Gesundheitsprogramme und Veranstaltungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten durch, wie z. B. Rückenschulungen, Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen, Ernährungsberatung usw. Auch die Gestaltung unseres Arbeitsplatzes und die Arbeitsabläufe sind wichtige Präventionsmaßnahmen.
Wenn ein Mitarbeiter an einer Langzeiterkrankung leidet, suchen wir gemeinsam mit dem Arbeitnehmervertreter und dem Betriebsarzt nach Maßnahmen, um die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und eine erneute Erkrankung in Zukunft zu verhindern. Der Arbeitgeber unterstützt Sie beispielsweise bei Umschulungsmaßnahmen, Änderungen der Arbeitszeiten, der Förderung externer Arbeitsorte, der Neugestaltung des Arbeitsplatzes usw.
